改制企业党员的角色定位
添加时间: 2006-5-23 4:48:38 作者: 阅读次数:74 来源:
保持企业社会主义方向的“舵”。改制企业无论怎么改，其社会主义企业性质是不能改的，但改制企业改革方向最终实现无上级、无主管部门企业，即使有主管部门，也是间接的行业管理，而非直接的行政管理。党政分开、政企分开，党组织也不能直接管理企业的具体事务。如何保证党和国家的方针、政策、法规在企业贯彻落实，使企业这艘航船沿社会主义方向顺利前进，作为工人阶级先锋队成员，责任历史性地落到了改制企业党员的肩上。党员必须在党组织这个“舵手”的把握下，在各自的岗位上通过自己的正确行动，保证企业按照党组织的要求开展工作。一是在企业重大问题的决策中，董事会中的党团员要坚决执行党组织的决议、决定，通过行使自己法规规定的权利，把党组织的意志转化为企业决策，使企业经营中的重大问题都能按照党组织的要求去做。二是各岗位上的党员要以自己的模范行动，影响和带动企业职工不折不扣地执行党和国家的方针政策，党组织的安排、部署以及企业的各项决策。三是带领职工群众监督企业及负责人的工作活动，如企业或企业领导发生违法乱纪等偏离社会主义方向的行为，党员要首先坚决抵制，并动员职工共同抵制，必要时向有关部门举报，组织职工通过职代会等合法形式弹骇责任人员。
推动企业顺利前进的“帆”。不管是改制企业还是非改制企业，一个企业就是党的一个“阵地”。党组织、党员有责任、有义务守好这个阵地，如果企业不能发展甚至亏损、倒闭，那就是阵地失守，是党组织、党员的失职，是极大的错误。尤其改制企业，守住这块阵地，不仅在发展经济，减少下岗，保持社会稳定方面有着重大的经济意义，而且作为党的改革开放政策的“试验田”，其政治意义是巨大的。市场经济是竞争经济，国内、国际市场竞争白热化，当前买方市场，需求疲软，改制企业，上级部门、党组织不能直接插手企业经营事务，企业党员推动企业前进的作用更直接、更明显、更迫切。这就要求企业党组织的党务工作和思想政治工作要不断创新，紧紧围绕企业中心工作，发挥党组织的政治优势，使企业党组织的工作成为企业的动力之源。党组织工作最终要落实到每个党员身上，通过党员普遍性的政治素质高，执行党和国家政策能力强；业务素质高，驾驶市场、经营管理能力强；无私无畏、吃苦耐劳的特点，把党员队伍建设成为能攻克急、难、险、重任务的特别能战斗的队伍。党组织要经常开展党员技术比武、献计献策、我为党旗添光彩、八小时外多贡献、党员责任岗等活动，不断强化党员对企业发展的推动作用，以自身较高的政治素质、业务技术素质和模范行动抵御市场风险，保障企业顺利发展。
凝聚职工群众的“粘合剂”。企业改制，企业所有制形式发生了变化，企业的经营机制、经营方式、经营手段发生了变化，但是改制企业职工思想不能乱，人心不能散。党组织要充分发挥自身号召力和党员的积极作用，把广大干部群众紧密地团结在党的周围，积极为企业改制和经营作贡献。一要发挥思想政治优势，准确把握广大职工和干部的思想脉博，通过党员的言传身教，理解党和国家的政策，理顺职工情绪，打消疑虑，统一思想，化解矛盾，为改制企业经营机制的转换提供强有力的思想保证。二要强化职工主人翁地位，切实维护职工合法权益，使党组织成为职工的主心骨，党员成为职工可依靠、可信赖的人，使职工自觉地团结在党的周围。三要建立党员责任区、党员联系户制度，每个职工都有党员与之结成对子，党员随时为职工排忧解难。四要开展党员民主评议活动，加强职工与党员之间的双向交流，既提高群众参与党组织活动的热情，又促进党员责任感、使命感的增强。
企业改制对企业来说是一次阵痛，同样，改制企业党员角色转换也是一个艰苦的过程，这需要各级党组织认真做好一系列艰苦细致的工作。一是加强党员的宗旨教育，切实提高党员的政治素质。组织党员学习邓小平理论，学习党的路线、方针、政策，学习社会主义市场经济知识，使党员真正认识到新时期党员肩负的使命，认识企业改制的重要意义，实现思想的统一，观念的更新，跟上改革、发展的时代步伐，从而激发党员发挥模范作用的主动性、积极性，使每个党员都成为群众的一面旗帜。二是提高党员特别党员领导干部的技术水平、业务水平和管理水平。无论是业务干部、技术干部还是党务干部，除了政治合格、思想过硬的共同要求外，人人都要成为懂技术、懂市场，善于抓管理、练内功的行家里手，以保证党组织在决策中的主导作用，党员干部凝聚职工的号召力作用。三是加强制度建设，严格党内生活。改制后的企业党组织，要根据改制企业的特点，建立起严格的党建工作制度和组织生活制度。“三会一课”、民主生活会、民主评议等制度建设，只能加强不能削弱，使各项活动都有所遵循，做到规范化、制度化，保证组织活动既严肃认真，又有声有色，从组织上保证党员的党性观念、组织性纪律性观念不断增强。四是从巩固执政党地位的战略高度出发，高度重视党员发展工作。要注重在改制企业管理层和第一线发展党员，不断优化党员队伍结构，还要培养建立党员后备队伍，及时向党组织输送新鲜血液，保证党组织在新体制下充满生机和活力。此外，改制企业中的党员干部要处处严格要求自己，清正廉洁，勤政为民，在群众中树立起崇高的形象.
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