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微软上亿元订单引人才危机软测人才合格者不超五万
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微软上亿元订单引人才危机软测人才合格者不超五万

添加时间: 2007-3-31 1:40:27  作者: 微软认证参考  阅读次数:26   来源: http://www.d9soft.com

       

4月发布的《2006年度软件测试行业专项调查报告》显示,国内it 企业 招聘软件测试人员时,比较重视的素质依次是:软件测试相关经验、缜密的逻辑思维能力、全面的技术能力、责任心和团队合作精神、出色的沟通能力、良好的学习能力、耐心、细心、信心、优秀的书面表达能力,学历被排在所有参考素质的最末位。由此可见学历教育后的职业培训是多么的重要。

在欧美等软件产业发达国家,不少企业测试人员的规模已超过了开发人员。资料图片


最近,国家发改委与 微软 签署第二期有关继续加强软件产业合作的谅解备忘录。微软承诺,未来五年中,微软将提供上亿美元的软件技术支持软件开发和软件测试服务订单。这一消息让国内软件企业为之一震,但同时,业内人士也纷纷发表意见,以中国目前软件测试人才短缺的现状,面对如此庞大的软件测试等订单,国内企业能否切分到微软上亿美元订单的大蛋糕,恐怕还是个未知数。

合格软测人才国内不过5万人
据悉,由于软测等行业的人才短缺,微软在抛出巨额软件订单的同时,还将在未来5年内形成100名培训师资队伍,培训1万名专业骨干软件人才和大量非专业人员。微软还将与国家发改委合作成立“国家发改委-微软软件创新中心”,并在有条件的省(区、市)支持当地企业成立一批分中心。业内专家表示,软件测试行业已显现出实际需求与 人力 资源之间的尖锐矛盾。并呼吁,国内软件企业应尽早重视软件测试人才资源的培养与储备。
前不久,智联招聘发布的《2006年度软件测试行业专项调查报告》显示,目前我国测试人才缺口巨大。报告称有68.2%的受调查企业认为软件测试与开发环节同等重要,应设立专门的测试部门。但就目前国内软件企业的测试与开发人员的比例来看,软件测试人员在公司所占比例极不合理。被调查企业中测试与开发人员比例为15的企业高达36.4%,比例为12的企业占31.8%,比例为11及以上的企业仅占31.7%。而目前在欧美等软件产业发达的国家,该比例几乎都是11,甚至不少企业测试人员的规模已超过了开发人员。数据显示,目前国内120万软件从业人员中,真正能担当软件测试职位的不超过5万人。所以,目前国内软测人才缺口高达20万人。
对此,记者采访了国内首套软件测试系统培训btest负责人肖睿。据肖睿介绍:“软件质量控制环节已成为中国软件业发展的重中之重。然而由于目前软件测试行业在我国还属于新兴行业,专职的软件测试人才相对稀缺。”而我国高校目前的培养机制,还无法成为主流供应渠道,以btest(北大测试)为代表的专业类培训仍然为数较少。

进入测试行业“捷径”:职业培训
对于“测试人才荒”,我国著名计算机专家谭浩强教授认为,目前软件测试人才的培训体系除正规院校外,更多以it职业培训为主。据介绍,目前国内只有北大青鸟启动了软件测试工程师培养项目btest,其针对软件测试行业人才需求进行系统化培训,该类培训可在一定程度上缓解国内软测人才需求的矛盾,但仍需更大的培训规模。资深it职业培训专家、北大青鸟aptech总经理杨明表示,伴随着我国软件产业的成熟,以及国内企业对软件测试重视程度的提升,“测试人才荒”的状况必将会改变。
在采访中,肖睿表示:软件测试在我国起步较晚,最初只有用友、联想、华为等较大企业才有专门的软件测试岗位和人才。近几年来国内软件企业对测试环节才逐渐重视,但相比国外it企业,国内企业对于软件测试重要性的认知仍有不足。肖睿说,由于很多国内it企业根本没有配备专门的软件测试人员,往往是一人身兼两职,既做开发也做测试,如此难免会导致软件质量低下,长此以往对我国软件产业将会形成恶性循环。
智联招聘调查报告显示,由于软件测试行业对于人才有较高要求,求职者应充分了解该需求后,再通过参加专业培训,以丰富自己的知识储备、提高自己的专业能力,来满足企业日益复杂的用人需求。调查表明,参加职业培训是进入测试行业的“捷径”。一小部分被调查者认为工作中慢慢积累经验是一种方法,但是几大it用人企业认为:伴随着软件测试行业“门槛”的日渐提高,这种边干边学的机会将越来越少。

“软测”求职者成职场“香饽饽”
随着未来五年中微软上亿美元软件测试服务、软件技术支持、软件开发订单的抛出,以及众多企业对“软测”人才需求的急剧上升,“软测”求职者也成为职场上的“香饽饽”。来自中华英才网的调查数据显示,软件测试工程师、高级软件工程师、项目经理几大职位成为今年it企业的重点招聘对象,其中企业对软件测试工程师的招聘数量增加最快。越来越多的国内it企业正逐渐加大对软件测试人员的重视。3月5日在杭州召开的招聘会上,国内知名企业华为便一次抛出50名软件测试人员的招聘大单。而也有消息说,ibm、dell等国际it巨头纷纷开出极具诱惑的条件吸引软件测试工程师的加盟。对此现象,记者走访了北大青鸟aptech软件测试工程师培训项目btest马甸中心。据该中心宋校长介绍,现在他们的学生往往还没离校,就接到用友、中国搜索、西门子等知名企业抛来的橄榄枝。她还透露,除了从业者外,“圈外人”对软件测试也表示了相当的关注。在面向社会人群的调查中,有87%的被调查者表示出对软件测试行业的青睐。

 

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